“以前，面對轉(zhuǎn)交來的問題線索感覺無從下手，不知道怎么突破，如今在導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)下，我快速掌握了審查調(diào)查相關(guān)業(yè)務(wù)知識和辦案流程，少走了很多彎路。”在談及自身成長時，張掖市臨澤縣紀委監(jiān)委新進干部晉凱深有感觸。

　　為助力年輕干部快速從“新兵”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;精兵”，今年以來，縣紀委監(jiān)委制定“青藍幫帶”計劃，圍繞線索處置、調(diào)查取證、談話突破、筆錄制作、證據(jù)甄別、案件審理等紀檢監(jiān)察基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，由實踐經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干與17名年輕干部結(jié)成幫帶“對子”，通過“菜單式”培養(yǎng)幫帶，講政策、教實務(wù)、解難題。

　　縣紀委監(jiān)委還組建了年輕干部信息寫作小組，每月確定主題，每周安排任務(wù)，讓年輕干部在信息寫作中豐富知識、總結(jié)不足、沉淀經(jīng)驗。

　　實戰(zhàn)練兵是助力年輕干部快速成長的有效途徑。截至目前，縣紀委監(jiān)委6名新進干部全部被安排到案件監(jiān)督管理室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室等監(jiān)督執(zhí)紀一線崗位，4名年輕干部參與辦理留置案件，4名工作經(jīng)歷相對單一的委機關(guān)干部參與縣委巡察工作。

　　與此同時，縣紀委監(jiān)委堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，持續(xù)強化年輕干部監(jiān)督管理，常態(tài)化開展談心談話、廉潔教育、節(jié)點提醒，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時糾正。同時，加強對年輕干部“八小時外”行為的監(jiān)督管理，劃紅線、明底線，督促其自覺凈化生活圈、朋友圈、網(wǎng)絡(luò)圈，遠離不正之風(fēng)，保持清正廉潔。（供稿 繆超 編輯 張莉）